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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO


1 - Diagnósticos

  • Entrevista e Levantamento das necessidades;
  • Missão e Objetivos;
  • Análise da Estrutura Organizacional;
  • Elaborar PCO (Pesquisa Clima Organizacional);
  • Levantamento de dados e análise dos números;
  • Processo de Sucessão;
  • Apresentação do Planejamento;

 

2 - Estrutura de RH

  • Avaliação da estrutura de recursos humanos;
  • Implantação: Políticas de RH e demais políticas departamentais;
  • Normas, Procedimentos e Manual do Colaborador;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Análise de Liderança, Gestão e Colaboradores;
  • Palestras e Treinamentos in company personalizados;

 

 

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