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A contratação de pessoal temporário é a solução mais econômica, rápida, prática e flexível para resolver as necessidades de picos sazonais, férias, licença maternidade e afastamento para tratamento médico ou imprevistos. Lei 6019/74 que a Marília RH cumpre rigorosamente os seus dispositivos.

Empresas de todos os portes e segmentos de mercado deparam-se com estas situações, o que gera a necessidade transitória de acréscimo ou substituição de pessoal.

Sem incômodos e burocracias, a Marília RH se responsabiliza por todas as etapas do processo, desde a contratação até a administração trabalhista. Havendo total flexibilidade na admissão e encerramento dos contratos em qualquer tempo, sem preocupações com os custos adicionais.

O contrato temporário tem a duração de até 90 dias, podendo ser prorrogado por até mais 90 dias, mediante comunicação ao Ministério do Trabalho.

Vantagens:

  • Administração de todo o processo de folha de pagamento, salários, controle de ponto, rescisão de contrato;
  • Recolhimentos dos encargos e tributos;
  • Redução de custos;
  • Havendo total flexibilidade na admissão e encerramento dos contratos, em qualquer tempo, sem preocupações com os custos indenizatórios;
  • Considerando contrato a termo, o Aviso Prévio não é devido;
  • Cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas e fiscais.
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